Usein epäkohteliaisuutta käytetään keinona näyttää vahvalta tai määräävältä. Todellisuudessa se kääntyy lähettäjäänsä vastaan: kuulijat tulkitsevat tylyn käytöksen merkiksi heikkoudesta ja kylmyydestä. Vielä merkittävämpää on, että epäkohteliaisuus voi syödä arvostusta jopa niiden silmissä, jotka muuten olisivat samaa mieltä.
Lue lisää...Rakentavat asenteet tukevat jaksamista ja luovat positiivista ilmapiiriä. Rikkovat asenteet puolestaan heikentävät luottamusta, motivaatiota ja yhteistyötä. Siksi oman asenteen tunnistaminen on tärkeä osa ammatillista kasvua.
Lue lisää...Keskustelun taitoa voi harjoitella. Pienetkin muutokset tekevät valtavan eron siihen, millaisen vaikutelman jätämme.
Lue lisää...Kokonaisvaltaisesti ymmärrettynä työturvallisuus avaa erinomaisen reitin organisaatiokulttuurin kehittämiselle. Mikä muu tekijä läpäisee yhtä kattavasti koko organisaation ja kaikki siellä toimivat ihmiset? Turvallisuus ja terveys on jokaiselle henkilökohtaisesti tärkeä asia.
Lue lisää...hermostoresilienssiwebinaarisosiaalityötunteettraumainformoitu työotearvontapakko-oireetvuorovaikutusitsemyötätuntotraumatjaksaminenocdmielenterveyspsykologinen tietotraumatunnetaidotkehomieliihmissuhdetyötyöhyvinvointipalautuminenkoulutuksetammattikirjat